MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
MD Менеджмент
MD Менеджмент
>
Стратегический менеджмент Управление персоналом Управление маркетингом и продажами Финансовый менеджмент Управление бизнес-процессами Управление проектом Книги о менеджменте Услуги по управленческому консультированию О проекте Форум
   ПользователиПользователи   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Помогите пожайлуста решить задачу

 
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Управление персоналом
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
7777777



Зарегистрирован: 11.03.2010
Сообщения: 3

СообщениеДобавлено: Сб Мар 13, 2010 7:53 am    Заголовок сообщения: Помогите пожайлуста решить задачу Ответить с цитатой

задача№1
ВЫ ПРИНЯТЫ НА ДОЛЖНОСТЬ ТОВАРОВЕДА ВО ВНОВЬ СОЗДАННОЕ РОЗНИЧНОЕ ТОРГОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ ПРЕДЛОЖИЛ ВАМ САМОСТОЯТЕЛЬНО РАЗРАБОТАТЬ ПРОЕКТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ В СВОЕЙ РАБОТЕ.
РАЗРАБОТАЙТЕ ПРОЕКТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ТОВАРОВЕДА РОЗНИЧНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
КАКОВ ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТА?

задача№2
РУКОВОДИТЕЛЕМ ТОРГОВОГО ОТДЕЛА В ТЕЧЕНИИ МНОГИХ ЛЕТ РАБОТАЛ СИДОРОВ.ЗА ЭТОТ ПЕРИОД В ОТДЕЛЕ СЛОЖИЛСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ.ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И ХОРОШИЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ БЛАГОПРИЯТНО СКАЗАЛИСЬ НА РЕЗУЛЬТАТАХ РАБОТЫ. СИДОРОВ ВЫШЕЛ НА ПЕНСИЮ, А НА ЕГО МЕСТО НАЗНАЧИЛИ ЗОЛОТНИЦКУЮ.
НОВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РЕШИЛА СРАЗУ ПРОЯВИТЬ СЕБЯ , ПОТРЕБОВАЛА ОТ КАЖДОГО ЕЖЕМЕСЯЧНО ОТЧИТЫВАТЬСЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ РАБОТЫ, ПОСЛЕ ЧЕГО ДАВАЛА КОНКРЕТНЫЕ УКАЗАНИЯ.
ОДНАКО ОЖИДАЕМОЙ ОТДАЧИ НЕ ПОСЛЕДОВАЛО.ЗАДАЧИ РЕШАЛИСЬ МЕДЛЕННО, СНИЗИЛАСЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИСЦИПЛИНА СОТРУДНИКОВ, ПРОПАЛООЩУЩЕНИЕ ЕДИНОГО И СОЦИАЛЬНОГО КОЛЛЕКТИВА. ПОВЫШЕНИЕ ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ СО СТОРОНЫ ЗОЛОТНИЦКОЙ ПРИВЕЛОЛИШЬ К ЖАЛОБАМ.С НЕЙ ПОБЕСЕДОВАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ РАЙПО И ПОСОВЕТОВАЛ ПОДУМАТЬ О СПОСОБАХ УЛУЧШЕНИЯ РАБОТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ.ЗОЛОТНИЦКАЯ РАЗРАБОТАЛА ПРОЕКТ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРЕМИРОВАНИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, УСИЛИЛА МЕРЫ НАКАЗАНИЯ ЗА НЕДОСТАТКИ В РАБОТЕ.
НАЗОВИТЕ ОСНОВНЫЕ ТИПЫ СТИЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕЙСТВИЙ ЗОЛОТНИЦКОЙ ДЛЯ КОЛЛЕКТИВА.ПРИМИТЕ РЕШЕНИЕ, НАПРАВЛЕНОЕ НА СТАБИЛИЗАЦИЮ РАБОТЫ ТОРГОВОГО ОТДЕЛА.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Управление персоналом Часовой пояс: GMT
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB 2.0.5 © 2001, 2002 phpBB Group
 
Rambler's Top100 Valid HTML 4.0 Transitional