MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
MD Менеджмент
MD Менеджмент
>
Стратегический менеджмент Управление персоналом Управление маркетингом и продажами Финансовый менеджмент Управление бизнес-процессами Управление проектом Книги о менеджменте Услуги по управленческому консультированию О проекте Форум
Управление персоналом
СтруктураСтруктура
ЛидерствоЛидерство
МотивацияМотивация
Подбор персоналаПодбор персонала
Управление изменениямиУправление изменениями
Обучение и развитие персоналаОбучение и развитие персонала
ДауншифтингДауншифтинг
Регулярный менеджментРегулярный менеджмент


Управление персоналом

Управление персоналом

Раздел «Управление персоналом» отражает взгляд многих менеджеров и предпринимателей, которые считают, что бизнес - это, прежде всего, люди, а управление это прежде всего управление персоналом. Этот раздел посвящен вопросам управления человеческими ресурсами. Здесь вы найдете:

  • статьи о том, как создать эффективную структуру компании;
  • описание функций, которые должен выполнять в компании отдел персонала;
  • примеры должностных инструкций
  • методики подбора, обучения, оценки и мотивации персонала;
  • рекомендации по созданию корпоративной культуры компании

Заказать наши услуги по повышению эффективности работы персонала вы можете по e-mail info@md-consulting.ru или по телефону +7(499)392-00-78.





 
Сегодня на форуме:



Каналы продаж
До эпохи индустриализации дистрибуция была простым делом, так как производители продавали свою продукцию ближайшим соседям, которые часто забирали ее сами. Современное производство, более...
подробнее..
Продавцы и маркетологи налаживают связь
Диспозиция банальна и всем знакома: в фирме есть отдел продаж, есть отдел маркетинга. Первые – "бойцы на передовой". Вторые – аналитики-стратеги. Первые ежедневно купаются в море информации. Вторые...
подробнее..
Этапы привлечения инвестиций
Примерный план мероприятий для подготовки к проведению переговоров с потенциальными инвесторами
подробнее..
 
Rambler's Top100 Powered by Flede
Реклама: