MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
MD Менеджмент
MD Менеджмент
>
Стратегический менеджмент Управление персоналом Управление маркетингом и продажами Финансовый менеджмент Управление бизнес-процессами Управление проектом Книги о менеджменте Услуги по управленческому консультированию О проекте Форум
   ПользователиПользователи   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Правило «двух пицц» от основателя Amazon

 
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Доска объявлений
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
progress



Зарегистрирован: 18.08.2011
Сообщения: 145

СообщениеДобавлено: Пт Мар 15, 2013 10:33 am    Заголовок сообщения: Правило «двух пицц» от основателя Amazon Ответить с цитатой

Правило «двух пицц» от основателя Amazon

Основатель Amazon – противник того, чтобы сотрудники из разных отделов много общались между собой. Он считает, что идей от этого становится меньше, что все начинают обезьянничать друг с друга. Его подход – культивировать децентрализацию, насколько это возможно. ЧЕМ В КОМПАНИИ БОЛЬШЕ КОМАНД, ТЕМ БОЛЬШЕ ИДЕЙ. Каждая команда должна быть такого размера, чтобы ее можно было накормить максимум двумя пиццами.

Как создавать среду для развития подчиненных?
Как подбирать сотрудников в команду?
Как вернуть коллективу работоспособность после праздников?

Идеи лучших руководителей и инновации, которые вы можете сразу применить в управлении подчиненными, на нашем семинаре.

ПРИЕМЫ И ТЕХНИКИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. ЕЖЕДНЕВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Активные формы обучения
16 - 19 апреля 2013 | Санкт-Петербург

Мы уверены, что Вы уже знаете ЧТО делать. Мы будем отрабатывать, КАК ЭТО ДЕЛАТЬ.

Результативность обучения достигается за счет:

• активных методов работы и постоянной включенности участников в процесс работы;
• использования для заданий и упражнений собственных производственных и управленческих ситуаций участников;
• детального анализа большого количества управленческих задач и подходов к процессам управления;
• опыта работы ведущего в различных, в том числе, торговых и производственных компаниях.

Подробная программа семинара - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19913.aspx?ad=7bab0781-86e1-4936-8942-5c23ea61f026

Смотрите подробную программу обучения и записывайтесь на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок бесплатный).
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
progress



Зарегистрирован: 18.08.2011
Сообщения: 145

СообщениеДобавлено: Пт Апр 18, 2014 9:50 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Приглашаем на очередной семинар для руководителей, посвященный оперативному менеджменту.

«Приемы и техники эффективного управления. Ежедневный менеджмент»
30 июня - 4 июля 2014 | Санкт-Петербург

Подробнее - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/24245.aspx?ad=cbf6a7d8-a729-46d1-b71c-afcd74802928

Программа представляет собой оригинальную методику повышения эффективности и успешности управленческой деятельности, решения коммуникативных проблем.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Доска объявлений Часовой пояс: GMT
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB 2.0.5 © 2001, 2002 phpBB Group
 
Rambler's Top100 Valid HTML 4.0 Transitional