MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
MD Менеджмент
MD Менеджмент
>
Стратегический менеджмент Управление персоналом Управление маркетингом и продажами Финансовый менеджмент Управление бизнес-процессами Управление проектом Книги о менеджменте Услуги по управленческому консультированию О проекте Форум
   ПользователиПользователи   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Оценить по должности

 
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Управление персоналом
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
keeper
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Авг 01, 2006 10:28 am    Заголовок сообщения: Оценить по должности Ответить с цитатой

Обсуждение статьи "Оценить по должности"

Одной из проблем промышленных компаний являются тарифные сетки, оставшиеся в наследство от советского периода. Их недостатками считают отсутствие внутренней логики, низкую мотивационную составляющую, невозможность оценки новых профессий и так далее. Российские корпорации все чаще обращаются к системе грейдов, впервые предложенной Hay Group еще в 50-х годах прошлого столетия. Правда, стать грейдером удалось не всем.

http://md-management.ru/articles/html/article32869.html
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Управление персоналом Часовой пояс: GMT
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB 2.0.5 © 2001, 2002 phpBB Group
 
Rambler's Top100 Powered by Flede Valid HTML 4.0 Transitional